Ne maradj le! Szabadság átvitel 2025: Így csináld törvényesen

Az év vége sokak számára a számvetés ideje, különösen, ami a fel nem használt szabadságnapokat illeti. Fontos tisztában lenni azzal, hogy a Munka Törvénykönyve (Mt.) milyen kereteket biztosít a szabadság átvitelére a következő évre. Ne hagyd elveszni a járó pihenőnapokat, hiszen a megfelelő információk birtokában törvényesen gondoskodhatsz azok megőrzéséről. Érdemes már most áttekinteni a helyzetet, hogy elkerüld az utolsó pillanatos kapkodást vagy a jogszabályi előírások megsértését.

A szabadság átvitelének szabályai egyértelműen meghatározzák, hogy mely esetekben és milyen feltételekkel vihetők át a napok 2025-re. Általános szabályként a tárgyévben ki nem adott szabadságot a következő év március 31-ig kell kiadni, de bizonyos esetekben, például a munkáltató működésével összefüggő okokból, ez az időpont december 31-ig is kitolódhat. Különösen figyelni kell a munkavállalóval való megállapodásra, ami alapvető fontosságú a törvényes átvitelhez. Ennek hiányában a fel nem használt szabadság akár el is veszítheti értékét, ezért kulcsfontosságú a proaktív kommunikáció a munkáltatóval.